Alexandra Blake, Key-g.com

Právní audity jsou nezbytné pro dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů, aby bylo možné identifikovat rizika, opravit porušení a zajistit, aby vaše společnost splňovala požadavky pracovního práva.

Pochopení, jak legálně řídit zkušební dobu, může pomoci vaší společnosti spravedlivě vyhodnotit nové zaměstnance a zároveň se vyhnout problémům s dodržováním předpisů a právním rizikům.

Neoprávněné nároky na ukončení pracovního poměru mohou mít pro zaměstnavatele závažné právní důsledky. Zjistěte, jak těmto nárokům řádně předcházet, jak je řešit a jak se proti nim bránit.

Připravenost na kontrolu pracovního práva je zásadní pro vyvarování se nákladných pokut. Zjistěte, jak se připravit na kontrolu pracovního práva s strategií zaměřenou na dodržování předpisů.

Objevte základní prvky, které musí vaše zásady pro vzdálenou práci zahrnovat podle zákona. Zůstaňte v souladu s těmito zákonnými požadavky pro vzdálenou práci.

Zjistěte, jak předcházet nárokům na diskriminaci v procesech náboru a přijímání zaměstnanců. Dodržujte tyto osvědčené postupy pro spravedlivý a vyhovující proces přijímání zaměstnanců.

Vyhýbání se porušování pravidel týkajících se mezd a pracovní doby je zásadní pro každého zaměstnavatele. Zjistěte, jak dodržovat pracovní zákony a vyhnout se nákladným chybám s našimi odbornými tipy.

Zjistěte, jak vám služby v oblasti pracovního práva mohou pomoci vybudovat bezpečnější pracovní kulturu zajištěním souladu s předpisy, prevencí obtěžování a podporou pohody zaměstnanců.

Learn how to handle employee grievances with legal confidence. This guide will walk you through the best practices and legal considerations for managing complaints