Кадровые услуги

HR-услуги

HR – это профессиональная помощь в подборе специалистов для вашей компании. HR-менеджер ищет самых талантливы, креативных и готовых работать профессионалов. На сегодняшний день поиск грамотного сотрудника становится злободневной проблемой для работодателя. HR-менеджер Key Group предоставит анкеты самых способных кандидатов уже после проведения тщательного собеседования.

Цели и задачи HR

HR – это связующее звено между потенциальным сотрудником и работодателем. Помимо обычного поиска человека с идеальным резюме, специалист по подбору персонала решает следующие задачи:

  1. Развитие мотивации и обучение персонала.
  2. Создание корпоративных традиций.
  3. Помощь в управлении сотрудниками
  4. Разработка системы оплаты и поощрений.
  5. Создание комфортной атмосферы для работы.
  6. Поддержание дисциплины: отслеживание опаздывая, прогулов.
  7. Удержание способных специалистов.
  8. Оптимизация затрат на сотрудников.
  9. Анализ причин увольнения и ухода.
  10. Сотрудничество с университетами для прохождения практики студентами
HR определяет и достигает бизнес-цели компании. В этом главная причина, почему стоит заказать услуги HR-менеджера Key Group.

Для каких компаний подойдут HR-услуги?

Не зависимо, какого масштаба бизнес, HR-аутсорсинг нужен. Разница состоит лишь в выполняемых функциях и обязанностей. Компания, ориентированная на результативность и выполнение критериев эффективности, нуждается в помощи HR-специалиста в следующих случаях:

  • если молодая компания не знакома с особенностями трудового кодекса и рынка труда;
  • если работодатель не хочет нанимать целый отдел по управлению персоналом в целях экономии;
  • если компания имеет филиалы в других регионах;
  • если в компании нет специалистов по делопроизводству и административной работе;
  • если запускается новый проект, который требует талантливый персонал.

Как проходит подбор специалистов?

  • Анализ рынка труда и текущего состояния компании.
  • Разработка бизнес-стратегии. Для эффективного подбора персонала необходимо после изучения брифинга компании определить цели компании и способы их достижения через правильно подобранных специалистов;
  • Поиск успешных резюме и приглашение кандидатов на интервью.
  • Разработка нестандартных вопросов и заданий для собеседования.
  • Найм сотрудника, помощь в адаптации и обучение (при необходимости);
  • Оценка эффективности кандидата после испытательного срока и дальнейшее заключение трудового договора
  • Постоянное взаимодействие с персоналом и поддержание рабочей атмосферы в офисе.

В чём состоит преимущество при заказе HR-услуг?

При заключении договора о предоставлении HR-услуг, компания-клиент получает следующие выгоды:

  1. Работодатель может сконцентрировать свои силы на бизнесе
  2. В вашей компании будут работать только квалифицированные специалисты.
  3. Экономия финансовых ресурсов в случае найма не целого отдела, а привлечения HR из сторонней компании.
  4. Все связанные с подбором персонала и организацией рабочего процесса берет на себя компания, предоставляющая услуги.

3 ГЛАВНЫХ КАЧЕСТВА НАШЕЙ РАБОТЫ

Комплексный подход к работе

Эффективность.

Мы найдём для вас подходящую кандидатуру из сотни предлагаемых резюме.

Квалифицированные специалисты

Перспективность.

Выбранные HR-менеджером кандидаты повысят уровень производительности и KPI.

Рост продаж

Качество.

Знание рынка труда и современных методик управления обеспечит стабильную и эффективную работу будущих сотрудников компании.

Что мы предлагаем

  • гарантия ответственного выполнения предоставляемых HR-услуг;
  • помощь опытного HR со специальным образованием;
  • качественный подбор высококвалифицированных специалистов на актуальные вакансии, а также в кадровый резерв;
  • долгосрочное сотрудничество;
  • проведения собеседования на английском языке
  • привлечение персонала на стажировку;
  • помощь организации рабочего процесса;
  • вовлечение персонала в жизнь компании;
  • достижение поставленных бизнес-целей с помощью human resource;
  • рост показателей KPI всей компании;
  • Обратный звонок