인적 자원 관리

 - 급여 계산: 임금, 상여금, 공제 및 수당을 정확하게 계산합니다.
- 세금 관리: 적절한 원천징수, 신고 및 세금 규정 준수.
- 급여 지급 실행: 직원 계좌로 급여를 시기적절하고 정확하게 이체합니다.
- 기록 보관: 체계적이고 규정을 준수하는 급여 문서 및 보고서를 유지합니다.
- 직원 지원: 급여 관련 문의를 신속하고 효율적으로 해결합니다.

- 복리후생 등록: 보험, 퇴직 및 기타 프로그램에 대한 직원 가입을 효율적으로 관리합니다.
- 계획 커뮤니케이션: 직원에게 사용 가능한 혜택, 변경 사항 및 자격에 대해 명확하게 알립니다.
- 보험금 청구 관리: 보험금 청구를 정확하고 신속하게 처리하고 해결합니다.
- 규정 준수 보장: 복리후생 제도가 법적 규정과 완전히 일치하도록 보장합니다.
- 지속적인 지원: 지원 제공 및 혜택 적용 범위에 대한 직원들의 궁금증을 해결합니다.

- 직무 분석 및 설명: 명확하고 정확한 역할 요구 사항과 기대치를 정의합니다.
- 후보자 소싱: 다양한 채널을 통해 자격을 갖춘 후보자를 발굴하고 유치합니다.
- 심사 및 면접: 지원자를 효과적으로 평가하여 가장 적합한 인재를 선발합니다.
- 오퍼 관리: 선정된 후보자에게 고용 조건을 협상하고 명확하게 전달합니다.
- 온보딩 지원: 신입 사원이 조직에 원활하게 통합될 수 있도록 지원합니다.

- 요구 사항 평가: 직원의 기술 격차와 교육 요구 사항을 파악합니다.
- 프로그램 디자인: 회사 목표에 부합하는 효과적인 맞춤형 교육 콘텐츠를 만듭니다.
- 교육 제공: 적절한 방법을 사용하여 매력적인 교육 세션을 실행하세요.
- 진행 상황 평가: 교육 효과 및 직원 개선 사항을 모니터링하고 측정합니다.
- 지속적인 학습: 지속적인 기술 개발과 경력 성장 기회를 장려하세요.

- 위험 평가: 잠재적인 규정 준수 위험과 책임을 식별하고 평가합니다.
- 정책 개발: 법률 및 규제 표준에 부합하는 명확한 가이드라인을 만듭니다.
- 정기 감사: 지속적인 규정 준수를 보장하기 위해 일상적인 점검을 실시합니다.
- 교육 및 인식 제고: 직원들에게 규정 준수 요건과 위험 완화에 대해 교육하세요.
- 인시던트 관리: 규정 준수 문제 또는 위반 사항을 신속하게 처리, 보고 및 해결합니다.

- HR 소프트웨어 관리: 효율성을 위한 HRIS 시스템 구현 및 관리.
- 데이터 분석: 의사 결정을 개선하기 위해 직원 데이터를 수집하고 해석합니다.
- 성과 추적: 직원 생산성, 참여도 및 효율성 모니터링.
- 예측 분석: 인력 동향을 예측하고, 위험을 파악하고, 전략적으로 계획하세요.
- 보고 및 인사이트: 명확하고 실행 가능한 보고서를 제공하여 HR 전략을 최적화합니다.

- 고용주 가치 제안(EVP): 고용주로서의 고유한 혜택을 명확하게 정의하고 전달하세요.
- 인재 유치: 전략적 메시지를 사용하여 자격을 갖추고 문화에 부합하는 후보자를 유치하세요.
- 직원 지원: 직원들이 브랜드를 긍정적으로 대변하고 홍보하도록 장려하세요.
- 일관된 메시징: 모든 HR 채널에서 통합된 진정성 있는 커뮤니케이션을 보장합니다.
- 긍정적인 평판 관리: 온라인에서의 존재감과 직원 리뷰를 적극적으로 관리하세요.