Alexandra Blake, Key-g.com

Juridische audits zijn essentieel in HR-compliance om risico's te identificeren, schendingen te corrigeren en ervoor te zorgen dat uw bedrijf voldoet aan de vereisten van de arbeidswetgeving.

Inzicht in hoe proeftijden wettelijk moeten worden beheerd, kan uw bedrijf helpen nieuwe medewerkers eerlijk te evalueren en tegelijkertijd complianceproblemen en juridische risico's te vermijden.

Onrechtmatige beëindiging van het dienstverband kan voor werkgevers ernstige juridische gevolgen hebben. Leer hoe u dergelijke claims op de juiste manier kunt voorkomen, behandelen en verdedigen.

Naleving van de arbeidswetgeving is essentieel om kostbare boetes te vermijden. Leer hoe u zich kunt voorbereiden op een inspectie van de arbeidswetgeving met een compliance-first strategie.

Ontdek de essentiële elementen die uw beleid voor werken op afstand volgens de wet moet bevatten. Blijf compliant met deze wettelijke vereisten voor werken op afstand.

Leer hoe u discriminatieclaims in wervings- en aanwervingsprocessen kunt voorkomen. Volg deze best practices voor een eerlijk en compliant aanwervingsproces.

Het vermijden van overtredingen van loon- en werkuren is essentieel voor elke werkgever. Leer hoe u kunt voldoen aan de arbeidswetgeving en kostbare fouten kunt vermijden met onze deskundige tips.

Ontdek hoe juridische dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht u kan helpen een veiligere werkomgeving te creëren door te zorgen voor naleving, intimidatie te voorkomen en het welzijn van werknemers te bevorderen.

Leer hoe u medewerkerklachten met juridisch vertrouwen kunt afhandelen. Deze handleiding leidt u door de beste praktijken en juridische overwegingen voor het beheren van klachten.