Услуги HR-аутсорсинга | ЭкспертыУправление человеческими ресурсами - Key Group

Обработка платежных ведомостей от $500

Купить сейчас

- Расчет заработной платы: Точный расчет заработной платы, премий, вычетов и льгот.
- Налоговый менеджмент: Правильное удержание, подача документов и соблюдение налогового законодательства.
- Выполнение платежей: Своевременное и точное перечисление заработной платы на счета сотрудников.
- Ведение документации: Ведение упорядоченной, отвечающей всем требованиям документации и отчетов по заработной плате.
- Поддержка сотрудников: Оперативное и эффективное решение вопросов, связанных с начислением заработной платы.

Управление льготами от $500

Купить сейчас

- Регистрация льгот: Эффективное управление регистрацией сотрудников для участия в страховых, пенсионных и других программах.
- Коммуникация плана: Четкое информирование сотрудников о доступных льготах, изменениях и праве на них.
- Управление претензиями: Точная и оперативная обработка и урегулирование претензий по выплатам.
- Обеспечение соответствия: Обеспечение полного соответствия планов выплат законодательным нормам.
- Постоянная поддержка: Оказание помощи и решение вопросов сотрудников по поводу страхового покрытия.

Рекрутинг и подбор персонала от $500

Купить сейчас

- Анализ и описание работы: Определение четких, точных требований к роли и ожиданий.
- Поиск кандидатов: Выявление и привлечение квалифицированных кандидатов по различным каналам.
- Отбор и собеседование: Эффективная оценка кандидатов для обеспечения наилучшего отбора.
- Управление предложениями: Ведение переговоров и четкое доведение условий найма до сведения отобранных кандидатов.
- Поддержка при приеме на работу: Содействие плавной интеграции новых сотрудников в вашу организацию.

Обучение и развитие от $500

Купить сейчас

- Оценка потребностей: Определите пробелы в навыках сотрудников и требования к обучению.
- Разработка программ: Создание эффективного, индивидуального учебного контента в соответствии с целями компании.
- Проведение тренингов: Проведение увлекательных тренингов с использованием соответствующих методов.
- Оценка прогресса: Мониторинг и оценка эффективности обучения и совершенствования сотрудников.
- Непрерывное обучение: Поощряйте постоянное развитие навыков и возможности карьерного роста.

Комплаенс и управление рисками от $500

Купить сейчас

- Оценка рисков: Выявление и оценка потенциальных рисков и обязательств, связанных с соблюдением нормативных требований.
- Разработка политики: Создание четких руководящих принципов, соответствующих законодательным и нормативным стандартам.
- Регулярные проверки: Проводите плановые проверки, чтобы обеспечить постоянное соблюдение требований.
- Обучение и повышение осведомленности: Обучите сотрудников требованиям к соблюдению нормативных требований и снижению рисков.
- Управление инцидентами: Быстрое решение проблем, связанных с соблюдением нормативных требований, и устранение нарушений.

HR-технологии и аналитика от $1,000

Купить сейчас

- Управление программным обеспечением для HR: Внедрение и управление системами HRIS для повышения эффективности.
- Анализ данных: Сбор и интерпретация данных о сотрудниках для принятия более эффективных решений.
- Отслеживание производительности: Мониторинг производительности, вовлеченности и эффективности сотрудников.
- Предиктивная аналитика: Прогнозирование тенденций развития рабочей силы, выявление рисков и стратегическое планирование.
- Отчетность и аналитика: Предоставление четких и практичных отчетов для оптимизации HR-стратегий.

HR-брендинг от $1,000

Купить сейчас

- Ценностное предложение работодателя (EVP): Четко определите и сообщите о своих уникальных преимуществах как работодателя.
- Привлечение талантов: Используйте стратегические сообщения для привлечения квалифицированных кандидатов, соответствующих культурным традициям.
- Пропаганда среди сотрудников: Поощряйте сотрудников за позитивное представление и продвижение вашего бренда.
- Согласованность сообщений: Обеспечьте единую и достоверную коммуникацию по всем каналам HR.
- Управление положительной репутацией: Активно управляйте присутствием в Интернете и отзывами сотрудников.

Получите бесплатную консультацию

3 лучших преимущества работы с нами

Эффективность

Мы найдем подходящего кандидата для вашей компании и автоматизируем ваши бизнес-процессы

Производительность

Сотрудники, которых мы нанимаем, улучшат работу вашей компании

Качество

Мы используем современные методы оценки и отбора кандидатов, чтобы найти сотрудников, которые подходят именно вам

Заполните форму, чтобы заказать звонок

Вы спрашивали, мы отвечаем

Зачем передавать услуги по управлению персоналом на аутсорсинг?

Аутсорсинг HR позволяет сократить расходы, обеспечить соответствие нормативным требованиям, предоставить специализированные знания и опыт, а также сосредоточиться на основных бизнес-функциях. Это повышает эффективность, снижает риски, оптимизирует процессы и улучшает управление сотрудниками благодаря профессиональной и последовательной поддержке.

Какие HR-услуги можно передать на аутсорсинг?

К числу распространенных аутсорсинговых HR-услуг относятся обработка платежных ведомостей, подбор персонала, обучение сотрудников, администрирование льгот, управление соответствием нормативным требованиям, отношения с сотрудниками и HR-аналитика. Аутсорсинг обеспечивает профессиональное и эффективное управление и высвобождает внутренние ресурсы.

Эффективен ли аутсорсинг HR с точки зрения затрат?

Да, аутсорсинг HR позволяет сократить операционные расходы, избежать найма штатных специалистов и воспользоваться поддержкой экспертов. Гибкая, масштабируемая система ценообразования позволяет оплачивать только необходимые услуги, что делает этот вариант высокорентабельным и эффективным для бизнеса.

Является ли аутсорсинговый HR конфиденциальной информацией?

Профессиональные поставщики услуг HR-аутсорсинга соблюдают строгую конфиденциальность, используя безопасные методы работы с данными, политику конфиденциальности, надежные технологические платформы и четкие соглашения о конфиденциальности, эффективно защищая конфиденциальную информацию о сотрудниках и организациях.

Может ли аутсорсинг HR улучшить соблюдение нормативных требований?

Безусловно. Аутсорсинг HR обеспечивает соблюдение трудового законодательства, норм и правил, снижая риски. Экспертные поставщики услуг следят за изменениями в законодательстве, проводят регулярные аудиты, аккуратно ведут документацию и проактивно решают проблемы, чтобы обеспечить соответствие требованиям.

Как быстро можно внедрить аутсорсинговые HR-услуги?

Скорость внедрения может быть разной, обычно она составляет от нескольких дней до нескольких недель в зависимости от сложности услуги и размера бизнеса. Поставщики уделяют первостепенное внимание быстрому внедрению, беспрепятственному переходу, четкой коммуникации и минимальным сбоям в работе, обеспечивая быструю и эффективную интеграцию услуг.