Dobré ľudské zdroje zvyšujú ziskovosť tým, že priťahujú a udržiavajú špičkové talenty, zvyšujú produktivitu zamestnancov a znižujú náklady na fluktuáciu. Efektívne postupy v oblasti ľudských zdrojov podporujú angažovanosť, motiváciu a inovácie, optimalizujú výkonnosť tímu, znižujú náklady na prijímanie zamestnancov a podporujú dlhodobý rast podniku.
- Výpočet platu: Presný výpočet miezd, prémií, zrážok a benefitov.
- Správa daní: Správne zrážky, podávanie daňových priznaní a dodržiavanie daňových predpisov.
- Vykonanie platby: Včasné a presné prevody miezd na účty zamestnancov.
- Vedenie záznamov: Vedenie organizovanej, vyhovujúcej mzdovej dokumentácie a výkazov.
- Podpora zamestnancov: Rýchle a efektívne riešenie mzdových otázok.
- Registrácia výhod: Spravujte efektívne prihlasovanie zamestnancov do poistenia, dôchodkového zabezpečenia a ďalších programov.
- Plán komunikácie: Jasné informovanie zamestnancov o dostupných výhodách, zmenách a oprávnenosti.
- Riadenie pohľadávok: Spracovanie a riešenie nárokov na dávky presne a rýchlo.
- Zabezpečenie súladu: Zabezpečenie úplného súladu plánov benefitov s právnymi predpismi.
- Priebežná podpora: Poskytovanie pomoci a riešenie otázok zamestnancov týkajúcich sa pokrytia benefitov.
- Analýza a opis práce: Definovanie jasných a presných požiadaviek a očakávaní.
- Vyhľadávanie kandidátov: Identifikácia a získavanie kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Skríning a pohovory: Efektívne hodnotenie uchádzačov s cieľom zabezpečiť výber najvhodnejšieho uchádzača.
- Riadenie ponuky: Vyjednávanie a jasné oznamovanie podmienok zamestnania vybraným kandidátom.
- Podpora pri nástupe do zamestnania: Uľahčenie hladkého začlenenia nových zamestnancov do organizácie.
- Posúdenie potrieb: Identifikujte nedostatky v zručnostiach zamestnancov a požiadavky na školenia.
- Návrh programu: Vytvárajte efektívny, na mieru šitý obsah školení v súlade s cieľmi spoločnosti.
- Poskytovanie školení: Realizujte pútavé školenia pomocou vhodných metód.
- Hodnotenie pokroku: Monitorovanie a meranie účinnosti školenia a zlepšovania zamestnancov.
- Neustále vzdelávanie: Podporujte neustály rozvoj zručností a možnosti kariérneho rastu.
- Hodnotenie rizík: Identifikujte a vyhodnoťte potenciálne riziká a záväzky súvisiace s dodržiavaním predpisov.
- Vývoj politiky: Vytvorenie jasných usmernení v súlade s právnymi a regulačnými normami.
- Pravidelné audity: Vykonávajte bežné kontroly, aby ste zabezpečili priebežné dodržiavanie predpisov.
- Školenie a informovanosť: Vzdelávanie zamestnancov o požiadavkách na dodržiavanie predpisov a zmierňovaní rizík.
- Riadenie incidentov: Rýchlo riešte, nahlasujte a riešte problémy s dodržiavaním predpisov alebo ich porušenia.
- Softvér na riadenie ľudských zdrojov: Implementácia a správa systémov HRIS pre efektívnosť.
- Analýza údajov: Zhromažďovanie a interpretácia údajov o zamestnancoch s cieľom zlepšiť rozhodnutia.
- Sledovanie výkonu: Monitorovanie produktivity, angažovanosti a efektívnosti zamestnancov.
- Prediktívna analýza: Predpovedanie trendov v oblasti pracovnej sily, identifikácia rizík a strategické plánovanie.
- Správy a postrehy: Poskytovanie prehľadných a použiteľných správ na optimalizáciu stratégií v oblasti ľudských zdrojov.
- Hodnotový návrh pre zamestnávateľa (EVP): Jasne definujte a komunikujte svoje jedinečné výhody ako zamestnávateľa.
- Prilákanie talentov: Používajte strategické správy na prilákanie kvalifikovaných, kultúrne kompatibilných kandidátov.
- Obhajoba zamestnancov: Podporujte zamestnancov, aby pozitívne reprezentovali a propagovali vašu značku.
- Konzistentné posielanie správ: Zabezpečte jednotnú, autentickú komunikáciu vo všetkých kanáloch ľudských zdrojov.
- Riadenie pozitívnej reputácie: Aktívne spravujte online prítomnosť a recenzie zamestnancov.
Nájdeme vhodného kandidáta pre vašu spoločnosť a zautomatizujeme vaše obchodné procesy
Zamestnanci, ktorých zamestnávame, zlepšia pracovný výkon vašej spoločnosti
Využívame moderné metódy hodnotenia a výberu kandidátov, aby sme našli zamestnancov, ktorí sa hodia do tímu.
Outsourcing ľudských zdrojov šetrí náklady, zabezpečuje dodržiavanie predpisov, poskytuje špecializované odborné znalosti a umožňuje vášmu tímu sústrediť sa na hlavné obchodné funkcie. Zvyšuje efektívnosť, znižuje riziko, zefektívňuje procesy a zlepšuje riadenie zamestnancov prostredníctvom profesionálnej a konzistentnej podpory.
Medzi najčastejšie outsourcované služby v oblasti ľudských zdrojov patrí spracovanie miezd, nábor zamestnancov, školenia zamestnancov, správa benefitov, riadenie dodržiavania predpisov, vzťahy so zamestnancami a analýza ľudských zdrojov. Outsourcing týchto služieb zabezpečuje profesionálne a efektívne riadenie a uvoľňuje interné zdroje.
Áno, outsourcing ľudských zdrojov znižuje prevádzkové náklady, umožňuje vyhnúť sa zamestnávaniu interných špecialistov a využívať odbornú podporu. Flexibilné a škálovateľné ceny zabezpečujú, že budete platiť len za potrebné služby, čo z neho robí pre podniky vysoko nákladovo efektívnu a účinnú možnosť.
Profesionálni poskytovatelia outsourcingu ľudských zdrojov zachovávajú prísnu dôvernosť, používajú bezpečné postupy spracovania údajov, zásady ochrany osobných údajov, bezpečné technologické platformy a jasné dohody o dôvernosti, čím účinne chránia citlivé informácie o zamestnancoch a organizácii.
Absolútne. Externe zabezpečené personálne oddelenie zabezpečuje dodržiavanie pracovných zákonov, predpisov a zásad, čím sa znižuje riziko. Odborní poskytovatelia sú neustále v obraze s meniacimi sa zákonmi, vykonávajú pravidelné audity, presne spravujú dokumentáciu a proaktívne riešia problémy s cieľom zachovať súlad.
Rýchlosť implementácie sa líši, zvyčajne sa pohybuje od dní do týždňov v závislosti od zložitosti služby a veľkosti podniku. Poskytovatelia dávajú prednosť rýchlemu nástupu, bezproblémovému prechodu, jasnej komunikácii a minimálnemu narušeniu, čím zabezpečujú rýchlu a efektívnu integráciu služieb.
Slovenčina 
English (UK) 
Русский 
Deutsch 
Polski 
Italiano 
Français 
Ελληνικά 
Türkçe 
한국어 
简体中文 
日本語 
Українська 
Română 
Nederlands 
Português 
Svenska 
Suomi 
Čeština 
Español 
العربية