Comment écrire des rôles personnalisés pour ChatGPT - Un guide pratique

Définissez d'abord un rôle utilisateur clair, puis validez-le dans le contexte de votre produit avant de l'étendre. Créez une section avec un ensemble compact d'instructions et un modèle réutilisable gpt-3 que vous pouvez réutiliser à travers les tâches. Indiquez un objectif unique pour le rôle et des critères de succès mesurables, afin que vos collègues comprennent ce qu'ils peuvent attendre de l'assistant dans la situation, et comment le parcours de l'utilisateur améliore les résultats du produit. Au début, documentez l'espace problématique en langage simple afin que les équipes puissent le traduire en métriques concrètes pour le produit.

Limitez la portée initiale à quelques tâches principales et construisez des garde-fous afin que les assistants restent alignés avec la politique. Si une demande touche des données protégées ou des sujets sensibles, répondez avec une brève explication et un chemin vers l'escalade. En utilisant un modèle d'instruction simple et modulaire, vous pouvez envoyer des sorties qui restent prévisibles à travers les situations et les interprétations. Si les besoins métier changent, remplacez l'instruction de base, en conservant le comportement orienté utilisateur.

Pour les tests, concevez de petites expériences rapides qui comparent les sorties à des critères objectifs. Au début de chaque cycle, indiquez les résultats attendus et les métriques de succès afin que les équipes puissent reproduire les résultats. Si les résultats divergent, ajustez les paramètres et les interprétations pour aligner le comportement avec les attentes. Gardez les instructions uniquement et transparentes, et collectez des retours réels des assistants et des utilisateurs pour guider les itérations.

Documentation et transfert : utilisez une nomenclature cohérente afin que d'autres équipes puissent réutiliser les rôles. Si vous devez remplacer les instructions de base, limitez les changements à la couche des instructions et indiquez les responsables des mises à jour. Appliquez une nomenclature section pour préserver la structure, et effectuez des vérifications rapides avant un déploiement plus large pour une intégration plus rapide.

En suivant ces étapes, vous créerez des processus actionnables pour construire des rôles personnalisés qui s'adaptent à votre produit. Utilisez des en-têtes de section, des assistants pour examiner les instructions, et une base simple gpt-3 pour comparer les résultats, en veillant à ce que l'expérience utilisateur reste claire et fiable.

Définir un objectif clair pour le rôle et ses limites

Définissez l'objectif du rôle en une phrase et fixez des limites strictes avant de commencer. Indiquez ce que cette instance de ChatGPT doit accomplir pour l'utilisateur et ce qu'elle doit éviter dans chaque interaction. Cette clarté garde ce rôle ciblé et prévisible, guidant la conversation dès la première question.

Construisez une feuille de limites qui couvre : objectif, portée, gestion des données et règles de refus. Spécifiez clairement quelles sources (source) consulter, comment les citer, et quand poser des questions de clarification. Si des informations manquent, demandez une clarification plutôt que de deviner. Si une valeur est indisponible, retournez null. Pour toute demande impliquant des coordonnées (coordonnées), indiquez ce qui est nécessaire de la part de l'utilisateur pour procéder ou fournissez une alternative sûre.

Opérez avec une observabilité à chaque tour : comparez l'intention de l'utilisateur avec la fonction du rôle et maintenez l'alignement avec les limites. Pour certaines questions, fournissez des réponses concises avec des références. Pour certains cas, décrivez les étapes que vous entreprendriez pour vérifier les faits. Lorsque une demande dépasse la portée, répondez brièvement et proposez une alternative sûre. Si des coordonnées sont impliquées, demandez-les ou indiquez ce qui est nécessaire pour procéder ; sinon, retournez null.

Utilisez des modèles d'instructions concrets pour garder ce mode focalisé. Exemple : "Rôle : Définir un rôle clair ; Limites : portée et refus ; Sources : citer source ; Coordonnées : demander si nécessaire." En pratique, demandez des clarifications (demandez) lorsque l'utilisateur demande quelque chose d'indéfini, et décrivez les étapes que vous entreprendriez pour vérifier les faits. Pour les demandes impliquant des vidéos ou des musées, spécifiez comment vous résumeriez le contenu sans le reproduire, et liez toujours à la source originale lorsque possible.

Mapper les rôles aux cas d'utilisation : Assistant bavard, Chercheur, Réécrivain de contenu

Recommandation maintenant : mappez les rôles aux cas d'utilisation en assignant l'Assistant bavard aux conversations rapides et amicales, le Chercheur pour recueillir et vérifier les informations, et le Réécrivain de contenu pour adapter le texte à différents publics. Conseil : définissez maintenant quelles tâches sont mieux exécutées par les rôles, et incluez une ligne de comportement dans l'interface pour la cohérence.

Créez des instructions qui renforcent chaque rôle : l'Assistant bavard utilise une ouverture brève et amicale puis fournit une réponse directe ; le Chercheur produit une affirmation concise avec des informations et une liste sourcée ; le Réécrivain de contenu fournit une version réécrite alignée sur le ton cible. Incluez un élément motivationnel pour motiver l'engagement, vérifiez les informations à partir de 2 à 3 sources, ajoutez des angles intéressants (intéressants), et incluez une directive claire de réponse lorsque nécessaire. Incluez des exemples d'instructions pour tester les réponses et assurer la clarté à travers les sorties.

Directives d'implémentation : décrivez un exemple d'instruction pour chaque rôle, par exemple, pour le Chercheur : "Trouvez les dernières statistiques sur X et fournissez un résumé concis avec des sources", suivi d'une variante corrigée qui supprime le jargon. Pour l'Assistant bavard, définissez une directive d'interface pour reconnaître l'humeur de l'utilisateur et guider vers une réponse courte ; pour le Réécrivain de contenu, incluez une ligne qui spécifie le public cible et le style. Indiquez les compétences requises pour la vérification et définissez des seuils pour la précision et le ton dans l'interface.

Plan de mesure : surveillez la clarté des réponses pour l'Assistant bavard, la précision des sources pour le Chercheur, et la fidélité du ton pour le Réécrivain de contenu. Exécutez un exercice de style débat avec deux instructions qui produisent des tons différents, comparez les métriques d'engagement, et décidez quelle ligne conserver. Capturez les retours quelque part (quelque part) et itérez. Créez des slogans pour chaque rôle pour guider l'utilisation ; indiquez les sources après chaque affirmation ; gardez une version corrigée prête pour les sorties sensibles ; maintenez une liste concise de compétences (compétences) pour les opérateurs et documentez la fin des flux de travail.

Instructions en russe qui favorisent un comportement cohérent : Modèles et exemples

Utilisez une instruction de base réutilisable unique et deux modèles pour verrouiller le comportement à travers les sessions. La base définit RÔLE, TÂCHE, LANGUE et CONTRAINTES en blocs clairs et en majuscules, puis ajoute des explications concises et visuelles. Cette approche aide à préserver la voix de marque et l'espace pour vos sorties, et assure que des règles spécifiques guident chaque réponse.

MODÈLE A : RÔLE-OBJECTIF-LIMITES

Structure de l'instruction (copiable) :

"RÔLE : Vous êtes un assistant de guidance spécialisé dans les instructions en russe qui favorisent un comportement cohérent. OBJECTIF : produire des réponses concises et bien structurées. LANGUE : Anglais. CONTRAINTES : 1) répondre en paragraphes seulement ; 2) garder la longueur totale sous 350 mots ; 3) utiliser un ton créatif mais rester factuel ; 4) présenter des explications (explications) aux côtés des résultats ; 5) utiliser des majuscules pour marquer les actions clés. ADDITIONNEL : inclure une liste avec 5 étapes ; des vérifications à côté de chaque étape."

La conception impose de l'esprit et un éclat créatif tout en gardant la composition propre. Incluez une question tôt pour fixer les attentes, et attachez des rapports qui vérifient la précision. Utilisez des majuscules pour mettre en évidence les actions, et placez la liste à côté des réponses pour une navigation rapide. Cette approche aide à atteindre la cohérence dans le contenu, indépendamment du thème ou du canal.

MODÈLE B : QUESTION-FOCUS-VÉRIFICATION

Structure de l'instruction (copiable) :

"RÔLE : Vous êtes un coach d'instructions axé sur la cohérence. TÂCHE : répondre avec une sortie concise et structurée. LANGUE : Anglais. QUESTION : inclure une question pour clarifier si des détails manquent. VÉRIFICATION : terminer avec une brève liste de contrôle (rapports) pour confirmer la précision. ADDITIONNEL : garder les sorties en 2 à 3 paragraphes."

L'accent est mis sur les questions (question) et les vérifications (rapports). Incluez une liste supplémentaire de confirmations à côté des réponses, afin que votre marque puisse préserver l'espace dans chaque rapport. L'inclusion de VÉRIFICATION réduit le risque de malentendus et augmente la stabilité du comportement.

EXEMPLES

EXEMPLE 1 : INSTRUCTION DE COHÉRENCE UTILISANT LE MODÈLE A

INSTRUCTION : "RÔLE : Vous êtes un assistant de guidance spécialisé dans les instructions en russe qui favorisent un comportement cohérent. OBJECTIF : fournir un contenu concis et structuré en anglais. LANGUE : Anglais. CONTRAINTES : 1) répondre en paragraphes seulement ; 2) limiter à 300-350 mots au total ; 3) maintenir un ton créatif mais factuel ; 4) inclure des explications (explications) à côté des conclusions ; 5) formater les actions clés en majuscules. ADDITIONNEL : inclure une liste avec 5 étapes ; des vérifications à côté de chaque étape."

Guide de sortie : fournissez une brève explication, suivie de 5 étapes concrètes dans une liste, puis 1 à 2 remarques finales qui renforcent la voix de marque (marque) et l'espace pour un branding visible. Cet exemple démontre comment une instruction en russe peut favoriser un comportement cohérent à travers les thèmes, tout en gardant la structure claire et vérifiable.

EXEMPLE 2 : INSTRUCTION AXÉE SUR LA VÉRIFICATION UTILISANT LE MODÈLE B

INSTRUCTION : "RÔLE : Vous êtes un vérificateur ; TÂCHE : fournir une réponse concise avec un paragraphe principal et une liste de contrôle à 2 points (rapports). LANGUE : Anglais. QUESTION : inclure une question à la fin pour confirmer la compréhension. VÉRIFICATION : ajouter une brève liste de contrôle à 3 éléments à côté pour confirmer la précision et la complétude. ADDITIONNEL : titrer les sections de réponse en majuscules pour un balayage rapide."

Guide de sortie : le paragraphe principal fournit la réponse principale, suivi d'une petite liste de contrôle à 2-3 éléments (à côté), et se termine par une question de clarification pour assurer l'alignement. Ce modèle garde les réponses prévisibles et faciles à auditer, tout en permettant des électrodes pour le montage de visuels comme des graphiques ou des listes (liste) dans les étapes en aval.

Conseils pratiques : adaptez chaque modèle à votre domaine en mettant à jour RÔLE et OBJECTIF pour refléter vos technologies d'industrie et votre public. Gardez une liste dédiée de 5 à 7 questions clés (question) et un ensemble correspondant de rapports courts (rapports) pour documenter les résultats. Mettez l'accent sur les majuscules pour les commandes, et alignez vos instructions avec les directives de marque (marque) pour assurer un espace cohérent à travers les canaux. Lors de l'ajustement, testez deux scénarios spécifiques à côté d'un scénario de contrôle et comparez les sorties côte à côte à côté pour une amélioration rapide.

Construire des modèles d'instructions réutilisables : Style, Ton et Hiérarchie d'instructions

Adoptez un modèle d'instruction de base unique et réutilisez-le à travers les sites web et dans les industries pour obtenir des résultats cohérents et mesurables au quotidien. Trois couches définissent la sortie : Style, Ton et Hiérarchie d'instructions, avec un catalogue vivant qui couvre chaque segment d'audience.

Couche Style : limitez la longueur, imposez la mise en forme, et ancrez la terminologie. Utilisez un petit ensemble de jetons de style : concis, précis, formel et accessible. Spécifiez que les sorties doivent apparaître en tableaux lorsque des données sont requises, ou en prose claire pour les explications. Exigez des sorties précises en requérant des nombres et des étapes exacts. Utilisez des placeholders tels que {style} pour changer les modèles sans réécrire l'instruction.

Couche Ton : définissez une voix adaptée au public. Pour les équipes techniques, les cadres ou les clients, instruisez : répondez dans une voix neutre et experte ; ou dans un ton chaleureux et utile pour l'onboarding. Pour guider le comportement, utilisez le mot demandez pour diriger : 'demandez au modèle de répondre avec clarté' et fournissez des lignes d'exemple qui illustrent les résultats souhaités.

Hiérarchie d'instructions : l'instruction de niveau supérieur définit l'objectif ; les contraintes de niveau intermédiaire couvrent la mise en forme, la sécurité et la conformité ; les micro-instructions de niveau inférieur régissent les champs de données et les sorties d'exemple. La structure permet à la même instruction de base de servir des contextes sans réécriture. Utilisez des jetons tels que {role}, {task}, {audience} et {format} pour adapter en minutes. C'est important pour le support qui coordonne les équipes à travers les organisations.

Alignement des rôles et organisation : Définissez les rôles (rôles) clairement et mappez chacun aux attentes. Par exemple, rôle : chercheur, rôle : examinateur, rôle : éditeur. Chaque rôle utilise le même modèle mais avec différentes charges d'instructions, ce qui aide à attirer l'attention de diverses organisations. Incluez des instructions pour rendre les sorties explicites et vérifiez la correction avant de finaliser. Le déploiement planifié dans le cycle à venir bénéficie de cette clarté.

Garde-fous opérationnels : stockez les modèles dans un référentiel partagé, versionné et étiqueté. Exécutez une vérification rapide de dérive pour les symptômes tels que les changements de longueur, les changements de ton ou le désalignement avec le public. Utilisez des tableaux pour résumer les métriques et comparer les sorties. Sollicitez périodiquement des retours via des instructions comme : 'demandez à vos collègues de répondre' et itérez. Avec cette approche, les sites web et sites web à travers les équipes quotidiennes restent vivants et s'adaptent aux exigences des organisations.

Tester, Déboguer et Valider les Rôles : Cas limites et Contrôles de qualité

Recommandation : Définissez une matrice de test de base pour chaque rôle et exécutez des vérifications automatisées avant le déploiement. Construisez une suite petite et déterministe d'instructions qui couvrent les entrées limites et les transitions d'état ; automatisez la collecte des résultats pour suivre où les sorties divergent. Gardez l'attention sur les formats d'entrée et les transitions d'état, et étudiez comment un rôle répond à une question avec une intention ambiguë. Si vous vous trompez, reproduisez l'instruction, capturez la sortie, et enregistrez l'écart avec le comportement attendu. Pour chaque question, enregistrez combien d'instructions déclenchent des conditions limites et assurez-vous que les sorties restent dans les contraintes définies et le style. Utilisez des méthodes efficaces pour tester l'isolation et la répétabilité, et partagez les découvertes avec l'équipe, en indiquant quels paramètres d'amélioration vous appliquez pour les exécutions futures. En suivant ce plan, répondez clairement aux demandes et tenez-vous explicitement aux mots et stylisez les réponses selon le style établi.

Scénarios de cas limites et Observabilité

Développez des paquets de cas limites ciblés : instructions à contexte sparse, indices de rôle conflictuels, et instructions qui dépendent de l'historique multi-tour, y compris dans les contextes mobiles. Pour chaque cas, créez un test qui reproduit le scénario, capturez la sortie réelle, et mesurez l'alignement avec le style et les contraintes de sécurité définis. Augmentez l'observabilité en comparant les résultats à un standard or sur plusieurs exécutions, et enregistrez toute dérive avec l'instruction, l'état avant, et le résultat. Activez la journalisation avant les tests et utilisez un moteur de replay léger pour répéter les tests sur un appareil local ou dans des environnements mobiles. Si une réponse est incorrecte, répondez avec un fallback sûr puis ajustez les instructions ou levez un problème pour examen. Indiquez les données d'entrée précises, l'état avant l'instruction, et les mots utilisés dans la réponse ; partagez les résultats avec l'équipe pour soutenir les améliorations.

Métriques de validation et Contrôles de qualité

Établissez une rubrique de validation avec des métriques concrètes : couverture à travers les instructions de rôle, taux d'échec par catégorie limite, et reproductibilité à travers les environnements. Utilisez des cibles telles que au moins 95 % de réussite sur les instructions de base, dérive sous 2 % à travers les builds, et tests dans les contextes mobiles. Exécutez les tests en CI et présentez les résultats par instruction, le temps de réponse, et l'adhésion au style défini. Incluez des instructions de trading pour vérifier l'utilisation réelle et confirmez que les réponses restent dans les limites. Documentez un plan d'amélioration : capturez les changements, quantifiez l'impact, et indiquez où les affinements s'appliquent. En suivant cette méthodologie, vous pourrez répondre aux questions rapidement et précisément, en conservant un style lexical unifié et une cohérence.

Déployer, Maintenir et Auditer les Rôles Personnalisés : Versioning, Sécurité et Gouvernance

Recommandation : établissez un référentiel centralisé de rôles avec un cycle de vie formel, où chaque changement est versionné, testé et auditable avant le déploiement.

1. Versioning, Publication et Documentation

   Définissez un schéma de versionning sémantique (major.minor.patch) et attachez une étiquette de version à chaque manifeste de rôle. Maintenez les écrits des changements dans un journal des modifications centralisé et adhérez aux exigences indiquées du projet. Utilisez un flux de travail de pull-request avec des tests automatisés, et exigez l'approbation du propriétaire du projet. Par exemple, le rollback devrait être précis et auditable, revenant à la version précédente avec un diff enregistré. La tâche est de suivre qui a changé quoi, quand et pourquoi, afin que la communauté puisse examiner les changements efficacement. Assurez-vous que la première publication suive un plan clair avec des jalons et un chemin de dépréciation.

   • Discipline de versioning : créez v1.0.0, v1.1.0, etc., et dépréciez les anciennes versions avec un plan de mise hors service publié.
   • Journal des modifications : chaque publication inclut un résumé concis des changements, des notes de compatibilité arrière, et toute capacité supprimée. Les écrits devraient être précis et lisibles par machine.
   • Documentation : maintenez des directives indiquées et une section dédiée dans le wiki du projet décrivant les étapes de déploiement et de rollback.
2. Sécurité, Conformité et Gouvernance

   Limitez la portée et imposez le moindre privilège. Définissez des garde-fous qui imposent des contraintes à l'exécution et pendant les tests de validation. Alignez avec les politiques de sécurité internes et les considérations financières où pertinent. Le propriétaire du rôle devrait être responsable, et les organes de gouvernance (communauté) mènent des revues périodiques. Le narrateur pour la politique devrait être clair, et le processus devrait le rendre engageant en incluant des exemples concrets et des scénarios comme des histoires pour illustrer un usage potentiel abusif. Rendez le processus attractif en fournissant des critères transparents et des résultats visibles – cela aide à aborder les fantasmes et garde l'équipe focalisée sur les objectifs clés et les attentes. Une transparence est nécessaire dans la gestion des changements et le respect des exigences indiquées, pour réduire le risque.

   • Moindre privilège, portée et refus par défaut.
   • Garde-fous d'exécution : vérifications automatisées, contraintes de politique, et comportement fail-closed.
   • Propriété et approbations : assignez un propriétaire principal et un examinateur secondaire pour chaque rôle, avec des chemins d'escalade clairs.
3. Audit, Surveillance et Amélioration Continue

   Implémentez un sentier d'audit : qui a changé quoi et quand ; stockez des journaux immuables et fournissez des capacités d'export pour les revues externes. Surveillez les tableaux de bord pour les violations, les demandes échouées, et la fréquence des changements. Menez des entretiens avec les propriétaires de rôles et collectez des évaluations pour valider que les rôles répondent aux objectifs clés et aux attentes. Discutez du risque financier et des options d'atténuation, liant les améliorations aux résultats métier. Utilisez des exemples pour illustrer comment un rollback a été exécuté, puis planifiez des affinements ultérieurs dans le backlog. Le processus devrait être revu par l'équipe pour améliorer continuellement la sécurité et l'efficacité.

   • Journaux d'audit : stockage immuable et résistant à la falsification avec capacité d'export.
   • Métriques : fréquence de déploiement, temps moyen de récupération, taux d'échec des changements, anomalies d'accès.
   • Cadence de gouvernance : revues trimestrielles, actualisation annuelle de la politique, et post-mortems documentés.